关于加强深入学习集团理念的通知

                 关于加强深入学习集团理念的通知

集团各部门、各下属公司：

为了落实集团新制定的企业文化手册，提升集团整体工作绩效，鼓舞各部门、各下属公司员工士气和工作干劲，加强各部门和下属公司的工作管理。经研究决定将集团董事长许明金先生经营多年的工作心得“我只想把工作再做好点”列为集团理念之一。为了真正体现和落实集团理念，现将如何加强学习集团理念和落实集团理念作以下具体安排，希望各部门、各下属公司认真落实，做出成绩，各位员工积极参与，付出行动。

一、组织召开学习讨论会。集团总部人员由办公室主任按通知要求在8月7日前组织召开学习讨论会。各下属公司根据工作时间在8月13日前自行安排召开学习讨论会。学习讨论会由各下属公司主管亲自主持，可以分批分次召开，尽量做到人人参会人人发言。各下属公司召开讨论会时可提前一周预约邀请集团董事长亲临讨论会，以助讨论会的取得实效。各部门各下属公司在讨论会议结束一周内向集团办公室提交有关组织讨论会的参加人员签名表，会议记录稿和相关照片。会议记录和照片统一发往357959860@qq.com电子邮箱内，参会签名表由各会议主持亲自提交并需要在集团例会中作出讨论会效果汇报。

二、写心得表优秀活动。凡是参与讨论的人员必须写作学习心得，或以“我只想把工作再做好点”为题写作个人对理念的理解或对自己工作岗位的打算和感想。写作内容不得以诗歌、散文形式出现，字数要求在500字以上2000字以下，来稿需注明姓名、部门、联系方式等内容，稿件由部门主管在讨论会结束后一周内统一提交到集团办公室，交稿时需以A4纸张打印，全文以宋体，标题以四号字，内容以小四号字为标准。交齐稿件后由办公室协同董事长及各部门代表一同在所有学习心得稿中评出优秀稿件15人，并给于每人200元的现金奖励，所有优秀稿件将制作成流动学习墙在所辖物业小区内进行公开展示，部分突出稿件一并刊登在下期《香缤集团》内刊中。

三、集团理念演讲比赛。以“我只想把工作再做好点”为主题开展全体员工演讲比赛，将理念深入人心化为行动。集团定于10月30日19时在集团总部多功能厅举行演讲决赛。演讲内容要求紧扣主题，健康积极有鼓舞作用，演讲形式不限，初赛于9月22日前由各下属公司自行举行（委派总部人员观赛，并拨500元现金用于支持初赛），初赛后各下属公司推举至少3名优秀演讲者，总部至少推选1名，参加统一组织的决赛活动。本次演讲比赛设一等奖1名，奖人民币500元＋证书；二等奖2名，分别奖人民币300元＋证书；三等奖3名，分别奖人民币200元＋证书；优胜奖若干名，分别奖人民币100元＋证书。（初赛方案由各下属公司自行策划，也可参照决赛方案实施）。

四、附件为解读集团理念之一“我只想把工作再做好点”，仅供参考。

   以上通知内容，请各部门、各下属公司认真落实，贯彻执行！

                                深圳市香缤投资集团有限公司

                                         董事长已签发

                                           2010年7月15日

附件一：

         香缤集团理念“我只想把工作再做好点”简析 

     这一句看似简单的言语，可能让很多人认为不值得一顾，但这句简单的话却伴随着香缤集团董事长许明金先生很多年，是时刻鞭策着他前进的动力。这是他辛苦打拼多年总结出来的一句“名言”，也是他积累下来一笔最大的财富。今天他把这句话写出来与大家共勉，激励大家，让大家分享他的财富，我们不防来细细地阅读和品味这句话。当你在思索这几个简单的文字的时候，你是否觉得他妙不可言，受用一生？是否觉得这句很简单很普通的语言却饱含着深刻的含义和蕴藏着极强的动力？现在，我们把这一句简单的话用在不同工作岗位的员工身上去试一试。你看，如果我们把这句话用到物业的保洁员身上，我相信保洁员想到这句话会把卫生搞得更干净一点，因为卫生更干净，明天就可能因为今天的认真而会更加轻松；用到保安身上，保安想到这句话会把自己的岗位站得更好点，岗位站好了业主就会更满意，评价就会更高；用到司机身上，司机想到这句话会把车开好点，车开好了，用车的人就会更加安全和舒适；用到泥水工身上，泥水工想到这句话会把砖砌好点，那么我们的工程质量就会大大提高；如果我们把这句话用在售楼员身上，售楼员想到这句话就会大大提高服务质量，给顾客留下好的印象，顾客满意了就会增加自己的销售业绩。所以，这句话用到任何一位员工身上都很合适，被誉为香缤集团员工工作的“十字经”。其意也是在告诉我们每一位员工：今天你把工作再做好一点，明天你的收获和成就就会更多一些。

附件二：

                  学习集团理念演讲比赛方案

一、比赛目的：

    以演讲的方式来宣传和宣导香缤集团的理念。通过演讲让企业理念植耕于每一位员工的心中，让员工从演讲中认识到自我，认识到岗位的职责所在，并能以达到人人参与、人人学习、人人行动、人人实践的目的。

二、演讲主题：

我只想把工作再做好点

三、比赛时间：

2010年10月30日19：00－－20：30

四、比赛地点：

集团总部多功能会议厅

五、比赛要求：

1、演讲内容要贴合主题、反映自身工作，要富有教育意义和感染力，

不能偏题和跑题。

2、演讲分自我介绍和主题演讲两部分，自我介绍不能超过1分钟，主题演讲不能超过9分钟，整个演讲过程不能超过10分钟，且演讲全程不能携稿。

2、演讲仅限单人，演讲时可配音乐，也可携带示意道具，演讲表现形式不限。

3、推选参加演讲决赛的选手需在决赛前三天上报演讲稿件和音乐碟片；比赛时需提前两小时到比赛现场。

4、推荐进入决赛选手需在10月10日前上报报名表至总部办公室。

六、比赛流程：

1、各部门、各分公司在规定时间内自行安排进行初赛（初赛要求可参照此方案），初赛结束后推荐前三名进入决赛。

2、进入决赛的选手需经总部统一培训后方可正式进入决赛（培训时间为2010年10月9日19时至21时）。

3、比赛前一周（2010年10月23日晚）进行顺序抽签，以抽签结果决定上台先后顺序。

4、比赛内容：A、领导致词，B、介绍评委和选手，C、选手比赛，D、评委点评，E、宣布获奖名单，F、颁奖。

七、评分标准:

1、比赛现场打分，每位选手演讲完毕立即打分

2、评分以百分制实施

3、评分标准：

以演讲内容、语言表达、形象风度、综合印象四部分对演讲选手进行评分。满分为100分。
1、演讲内容：40分。要求演讲内容紧扣主题，主题鲜明、深刻，格调积极向上，语言自然流畅，富有真情实感。
2、语言表达：30分。要求脱稿演讲，声音洪亮，口齿清晰，普通话标准，语速适当，表达流畅，激情昂扬。讲究演讲技巧，动作恰当。3、形象风度：20分。要求衣着整洁，仪态端庄大方，举止自然、得体，体现朝气蓬勃的精神风貌；上下场致意，答谢。
4、综合印象：10分。由评委根据演讲选手的临场表现作出综合演讲素质的评价。

八、比赛奖励：

1、比赛设一等奖 1名 ，奖金500元；二等奖 2名，奖金300元；三等奖 3名，奖金200元；优胜奖若干名，奖金100元。
2、所有选手颁发获奖荣誉证书。
九、比赛组委会：

1、主办：香缤集团办公室

2、协办：深圳市香缤物业服务有限公司、东莞市香缤物业服务有限公司、东莞市惠明盛鹏城房地产开发有限公司、惠明盛工业园、广州香缤房地产投资开发有限公司、深圳惠明盛房地产投资开发有限公司。

3、比赛顾问：许明金，总策划：周波、杨春雷、王伟聪，总协调：吕红光，主持：曾祥力，颁奖礼仪：许云玲，拍摄：陈邮强，播放：卓世武，统分：许诗明 、柳平娥，现场配合：余小楠，比赛评委：许明金、周波、杨春雷、王伟聪、康锦福、吕红光、蔡恩财。

十、其它事项：

比赛当晚，总部工作人员必须全部参加；深圳香缤物业选派15名代表；东莞物业选派5名代表；工地选派3名代表；各部门主管必须全部到场。

十一、报名方式：

报名电话：27666138转902，传真：27880195，联系人：曾祥力