中高层管理人员 必要的中高层管理经验有助于投资方向的系统性、前瞻性和针对性。 高层管理人员
	35岁以上 必要的中高层管理经验有助于投资方向的系统性、 前瞻性和针对性。 30-35岁 30岁以下
	35岁以上 高素质，高学历的管理人才构成，其管理的复合 背景可以公司的正确决策，并得以最大限制的实 施与执行。 30-35岁 30岁以下

 
唯才是用 唯德重用
21世纪最贵的是人才，最难得的也是人才，市场竞争归根到底就是人才的竞争。人才是推进香缤集团持续健康发展的基础和保障。我们强调“唯才是用唯德重用”讲的是公司用人以德才兼备为准则。让每个人在适当的工作岗位上，脚踏实地地充分发挥自己的聪明才能，出色地完成各项工作，为公司发展壮大作出重要贡献，这才是“才”的体现。随着工作和生活经验的积累，工作成就的增长，个人的才能会在原有的基础工作上得以提升和发展，有了贡献的人我们就会委任他去担任更重要的职务和承担更大的责任，给其个人提供更大的施展空间，可以更淋淳尽致地发挥。这就是我们提倡的“唯德重用”的用人观念。